Das Flow-Modell von Prof. Csikszentmihalyi beschreibt treffend unseren optimalen Leistungszustand. Die Kunst der Selbst-Verantwortung ist es, sich möglichst oft im Bereich der Flow-Funktion zu bewegen. Es ist eine Herausforderung an Management und Führung – aber auch an jeden einzelnen Mitarbeiter.
Das Flow-Modell begreife ich als Trainings-Auftrag, die Fähigkeiten zu fördern, die diesen Zustand begünstigen.
Das Flow-Modell begreife ich als Trainings-Auftrag, die Fähigkeiten zu fördern, die diesen Zustand begünstigen.
FÄHIGKEITEN UND ANFORDERUNGEN IN AUSGEWOGENER RELATION
= HERAUSFORDERUNGEN IMMER ETWAS ERHÖHEN UND IM LERNEN BLEIBEN
= OPTIMALES INNERES ERLEBEN
= ENDORPHINE (BIOLOGISCHE BELOHNUNG)
= MOTIVATION, KREATIVITÄT, ENERGIE
